株式会社アーキ・ジャパン、アクト・テクニカルサポートなどの建築人気企業ランキング

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TOKYO働き方改革宣言企業について

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TOKYO働き方改革宣言企業とは?

今現在、ニュースでも取り上げてますが働き方について疑問を持つ方が多くなってきています。過酷な労働環境の中で家庭を持つお父さんたちやお母さんたちに少しでも、休みや残業を減らすといった取り組みをするために、各々の会社で改善できるところはないか。

といったことを、テーマに企業で労働環境を改善する取り組みを支援するのが「TOKYO働き方革命宣言企業」です。

株式会社アーキ・ジャパンではどのような取り組みが行われているのか?

建築業界専門のアウトソーシングサービスを展開するアーキ・ジャパンには今現在、300人から500人程度の社員がいます。そこで、会社員がライフワークバランスを快適に取りやすいように、アーキ・ジャパンでは「働き方見直しプロジェクト」が実施されてます。

「制度は活用されなければ意味がない」と言われているアーキ・ジャパンの浅野さんは、若手社員であっても気軽に相談できるような社風にして、仕事とプライベートの時間をより快適にメリハリのある時間にしようとこの制度を導入したようです。

また、具体的な「働き方の改善」としては以下のようなものが挙げられてます。

  • 社員が自らの働き方の見直しを 行い、ワークスタイルを確立
  • 社内のコンプライアンスの強化
  • “Raise Happiness”の実践

最後に記載されている、“Raise Happiness”とはお互いを褒め合いモチベーションを高める制度のことです。

そして、休み方の改善としては「有給休暇の計画的取得と取得率 の向上を促進」を掲げてます。上司や同僚が働いている中、なかなか有給休暇は取りにくかったりしますが計画的に取得することで取得率の向上を測っているそうです。

■取り組みに関する社員の口コミ

TOKYO 口コミ

引用元:http://hatarakikata.metro.tokyo.jp/akijapan/

残業時間がなくなったり、短くなったことでプライベートが充実し仕事の作業効率も大変よくなったようです。また、制度の導入により社員同士でのコミュニケーションも増えより、仕事が楽しくなったとの意見もありました。

このような、働き方の改善は社員だけではなく会社としても大いにプラスになること間違いなしです。

まとめ

昨今、長時間労働による過労死や自殺といったことまで起きている現代社会でやっと、このような取り組みを導入している企業が出てきたような感じですが、まだまだこのような会社は少数派であり、多くの企業では残業や連日出勤などは当たり前といった会社があとを立ちません。

少しでも、こういった会社が増えるようになって欲しいですね。

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